初めての転職マニュアル

転職は、中途募集が増加する時期に行うのが効果的です。在職中の方の転職に適した時期をご紹介します

何故毎年１２～２月には、転職に適した中途採用が増加するのでしょうか。その理由として、企業が来年度に向けた新体制作りに入る事が挙げられます。１０月頃に来年度の事業計画が決められ、新卒採用者数が決定し、それに合わせて新卒者が入社する前に中途採用を行うのです。この中途採用が、転職希望者向けの求人となります。

まったく未経験の職種への転職を希望する場合、まずは転職を希望する業界を知る事が必要です。勿論、職種や業種についての知識も必要となるので、とにかく情報収集を行う事が第一歩として大切になります。情報収集には、企業のホームページや、業界紙、専門誌、その業界で働く人に話を聴くなどして転職活動に備えましょう。

企業が中途採用で求める人材の前提として、キャリアを重ねた即戦力という事があります。未経験の職種へ転職を行うという事は、その前提を満たしていないという事で、まず他の応募者よりも不利であるという自覚が必要です。何故未経験の職種への転職を希望するのかという目的をしっかりと確認して、転職活動を行いましょう。

未経験の職種への転職の場合、給与が前職よりもダウンするのは必然と考えておくべきでしょう。ですので、転職を行った時点ですべてを判断するのではなく、転職から数年後に、企業のどのようなポジションで働き、どの程度の給与を得ているか、というように視点を長く持って判断を行い、ライフプランを立てると良いでしょう。

未経験の職種への転職でも、何かしら自分のキャリアやスキルとの接点があったりする事があるでしょう。そのキャリアやスキルを見つけ出して、アピールポイントとしましょう。アピール方法としては、そのキャリアやスキルを転職の際に必要となる職務経歴書にきっちりと記載する事が有効です。勿論、面接でもアピールしましょう。

ベンチャー企業へ転職を行う場合、ステップアップというメリットがあります。特に、自ら起業したいと考えている方には、ベンチャー企業への転職は最高のステップアップと言えます。ベンチャー企業で働く事によって身についたビジネススキルは、経営ノウハウとして、自らが起業した際に最高のお手本としてサポートしてくれます。

ベンチャー企業への転職のメリットとして、大手企業には無い自由な環境が挙げられます。仕事の仕組みや組織としての枠組みが、ベンチャー企業はまだ作り上げられていないので、社員一人一人の働きぶりが企業を左右します。また、自分らしく新たな仕事にチャレンジできるという点も、ベンチャー企業への転職のメリットです。

ベンチャー企業は、大手企業のような企業ホームページが作られている事が少なく、転職に必要な情報収集がしっかり行えない場合があります。そんな時は、転職支援サービスに登録をして、転職サポートを受けるという事も検討すべきでしょう。その際は、ベンチャー企業への転職に強い転職支援サービスを選ぶと、良い情報を得られるでしょう。

ベンチャー企業は、基本的には将来性が高く評価されている企業ばかりですが、中にはそうではない企業もあります。ですので、転職を行なう際には、将来性の見極めが重要となってきます。将来性を見極めるポイントとして、ビジネススタイルや技術力があります。ベンチャー企業への転職で失敗しない為には、重要なポイントです。